Formación Ejecutiva

Entrevista de selección y evaluación del desempeño

Directivos  y profesionales de diferentes áreas incorporando talento generador de valor estratégico

Directivos y profesionales que entrevistan candidatos en el proceso de selección y brindan retroalimentación al desempeño.

  • Habilidades avanzadas para identificar y evaluar las competencias y capacidades de los  futuros colaboradores, elegir los mejores para estructurar equipos confiables de alto desempeño y agregar valor.
  • Habilidades avanzadas para identificar y valorar el talento clave que  se necesita para armar un equipo confiable de alto desempeño
  • Claridad frente al contenido verbal de entrevista para basarse en información de calidad y  tomar mejores decisiones
  • Mejorar el acierto de la elección
  • Incorporar el talento que requiere tu equipo para enfrentar los retos y mejorar los resultados
  • Contar con personal competente y confiable para lograr las metas y  propósitos