Habilidades avanzadas para mapear y evaluar competencias y capacidades determinantes del desempeño y los resultados en las organizaciones.

• Habilidades avanzadas para valorar talento clave
• Evaluación de la confiabilidad del contenido verbal de entrevista
• Identificación  y evaluación de curvas de aprendizaje   asociadas a alto desempeño
• Confiabilidad de la evaluación entre diferentes entrevistadores
• Mapeo de las capacidades  asociadas al alto desempeño en funciones  complejas

• Incorporar talento estratégico generador de valor e  incrementar la capacidad humana y organizacional.
• Mejorar los indicadores de eficacia del proceso de selección
• Disminuir riesgos de ausentismo, rotación  e infelicidad laboral
• Multiplicar la capacidad estratégica mediante sinergias de recursos y capacidades

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